программы, программа, бухгалтерия, предприятие, игра, игры, зарплата, кадры, учет, налог, налоги, автоматизация, мультимедиа, 1с, 1С, 1c, 1C, франчайзинг, торговля, склад, документооброт, почта, базы, данные, вакансии, право, правовая, правовые, законы, законодательство, 1с:бухгалтерия, 1с:торговля, 1с:зарплата, 1С:Предприятие 8.0, управление торговлей, управление персоналом, базы данных, 1С:Бухгалтерия 7.7, 1С:Торговля и Склад 7.7, 1С:Зарплата и Кадры 7.7, 1С:Торговля+Склад 7.7, 1С:Зарплата+Кадры 7.7, автоматизация предприятий, производственный календарь, налоговый календарь, бухгалтерский календарь, календарь бухгалтера, аудитор, управленческий учет, бухгалтерский учет, налоговый учет, НДФЛ, ПФР, ЕСН, НДС, налог на прибыль, налог на имущество,расчет отпуска, ПБУ, ставки налогов, налоговые ставки, Управление производством, ИТС, информационно-технологическое сопровождение, логистика, автоматизация торговли, производство, расчет зарплаты, бухгалтерская проводка, обновление 1С, новый релиз, обновление программ, бухгалтерская отчетность, квартальная отчетность, бухгалтерский баланс, отчеты в фонды, основные средства, сопровождение программ 1С, поддержка программ 1С, обслуживание программ 1С, обновление программ 1С, продажа программ 1С, разработка программ 1С, отраслевые решения 1С, начисление зарплаты, документооборот, программы 1С, база данных 1С.
 
[  ГЛАВНАЯ  |   ПРОДУКТЫ  |   УСЛУГИ  |   1C: Поддержка  |   DOWNLOAD  |   О КОМПАНИИ  |   КОНТАКТЫ  |   ФОРУМ  |   ENGLISH  ]  
1С:Поддержка    ПРОГРАММНЫЕ ПРОДУКТЫ  >>>  1С:ПРЕДПРИЯТИЕ 7.7  >>>  1С:Зарплата + Кадры 7.7
 
    ГЛАВНАЯ
    ПРОГРАММНЫЕ ПРОДУКТЫ
    ТЕХНИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА
    УСЛУГИ И ЦЕНЫ
    В ПОМОЩЬ БУХГАЛТЕРУ
    ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
    СКИДКИ
 
 
Тел: (495) 771-50-43
E-mail: 1c-apak-service@mail.ru
 
 

Rambler's Top100


1C:TOP-100
 
  Введение

Программа "1С:Зарплата и кадры" представляет собой компоненту "Расчет" системы "1С:Предприятие", настроенную на расчет заработной платы и учет персонала.

Компонента "Расчет" предназначена для автоматизации периодических расчетных операций. Области применения компоненты: расчет заработной платы, учет кадров, учет акций и расчет дивидендов, учет жилого фонда и расчет квартплаты и пр. и может быть использована как автономно, так и совместно с другими компонентами системы "1С:Предприятие".

Конфигурация, предназначенная для расчета заработной платы и кадрового учета может использоваться как на хозрасчетных предприятиях, так и в организациях с бюджетным финансированием и удовлетворяет законодательству Российской Федерации.

Обзор основных достинств программы "1С:Зарплата и кадры 7.7"
Первоначальные возможности

Возможность изменения и дополнения первоначальной конфигурации программы позволяет настроить ее на требования любого предприятия и даже конкретного пользователя. В то же время первоначальная поставка имеет ряд основополагающих свойств, позволяющих сразу приступить к расчету заработной платы.

Типовая конфигурация позволяет осуществлять:

  • оформление приказов о приеме на работу
  • оформление приказов о продвижении по службе
  • ввод и расчет больничных листов
  • оформление и расчет отпусков разного типа и получение отпускных записок
  • ввод разовых и долгосрочных доплат
  • оформление приказов о выплате премии как отдельным сотрудникам, так и любой выбранной группе сотрудников
  • проведение перерасчетов "задним числом"
  • расчет разнообразных доплат от доплаты к окладу до доплаты за выслугу лет
  • ведение штатного расписания предприятия
  • получение стандартных отчетов и форм для предоставления в налоговые и другие органы
  • проведение междурасчетных выплат заработной платы
  • проведение частичной выплаты заработной платы
  • депонирование сумм, не выданных по платежным ведомостям
  • учет долгов по заработной плате прошлых периодов
  • оформление увольнений с расчетом компенсаций отпуска, выходного пособия и другие возможности
Формирование разнообразных отчетов

"1С:Зарплата и Кадры" формирует все необходимые межотраслевые формы по учету труда и заработной платы и другие необходимые отчеты, позволяющие получить информацию за любой расчетный период:

  • Расчетные листки
  • Расчетно-платежные ведомости
  • Платежные ведомости для получения денег через кассу
  • Расходные кассовые ордера
  • Свод по начислениями и удержаниям
  • Налоговая карточка
  • Справка о доходах
  • Анкета и индивидуальные сведения застрахованного лица для отделений Пенсионного Фонда РФ
  • Отчет об итоговых суммах начисленных доходов и удержанных суммах подоходного налога

Кроме того, могут быть получены такие "кадровые" отчеты, как:

  • отчет по среднесписочной численности предприятия
  • отчеты о количестве принятых и уволенных за определенный период
  • отчеты о юбилярах и детях сотрудников
  • отчет о военнообязанных и др.

Вы можете придать индивидуальность нестандартным отчетам, используя логотип Вашего предприятия, цветовое выделение текста, разнообразные шрифты и т.д.

Справочники и классификаторы

Первоначально программа содержит целый набор справочников и классификаторов, содержащих исходные данные и предназначенных для работы с такими понятиями, как должности, категории работников, единая тарифная сетка.

Справочник подразделений позволит Вам отобразить сколь угодно сложную, многоуровневую структуру Вашего предприятия.

Справочник норм-расценок позволит Вам оплачивать наряды рабочих по сдельным норморасценкам.

Вы можете вести штатное расписание предприятия, которое позволит Вам оперативно учитывать степень заполнения штата, управлять такими понятиями как "вилка окладов" и быстро формировать список вакансий на Вашем предприятии.

Работа с распределенными информационными базами

Основное назначение средств работы с распределенными информационными базами — организация единой системы кадрового учета и расчета зарплаты на предприятиях, имеющих территориально удаленные филиалы, не связанные локальной сетью с основным офисом.

  • произвольный порядок и способ передачи изменений
  • ведение нескольких автономно работающих филиалов
  • полная или выборочная синхронизация данных

Компонента "Управление распределенными информационными базами" поставляется отдельно

Открытость для импорта/экспорта из/в другие программы

Программа обладает широкими возможностями по связи с другими программами: обмен данными с другим системами через текстовые файлы или DBF-файлы, а также на основе современных средств интеграции: OLE, OLE Automation и DDE.

  • имеется возможность автоматического формирования проводок для "1С:Бухгалтерии"

Система интегрирована с информационно-правовой базой "1С:Гарант. Правовая поддержка".

Развитые средства администрирования

"1С:Зарплата и кадры" включает средства, позволяющие администратору системы:

  • вести список пользователей системы
  • назначать пользователям пароли для входа в систему
  • назначать пользователям права на выполнение тех или иных операций и доступ к данным системы
  • формировать индивидуальные пользовательские интерфейсы

Первоначально программа предлагает три уровня доступа к данным и три интерфейса, соответствующие уровню главного бухгалтера, расчетчика и кадрового инспектора.

Новый релиз типовой конфигурации "Зарплата+Кадры" Обзор основных изменений в новом релизе типовой конфигурации
Расчет среднего заработка.

В связи со вступлением в силу с 24.04.2003 года постановления правительства РФ от 11/04/2003 N 213 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" внесены изменения в расчет среднего заработка.

Печатная форма расчета по авансовым платежам.

В связи с опубликованием 28.05.2003 г. Приказа МНС России от 24.04.2003 № БГ-3-05/211 “О внесении изменений и дополнений в Приказ МНС России от 28.03.2002 № БГ-3-05/153 "Об утверждении формы расчета по авансовым платежам по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и Порядка ее заполнения"” переработана печатная форма расчета по авансовым платежам.

Расчет материальной выгоды по вкладам.

В связи со вступлением в силу с 26.06.2003 г. Федерального Закона от 22/05/2003 N 55-ФЗ "О внесении изменений в статьи 217 и 224 части второй налогового Кодекса Российской Федерации" изменен расчет материальной выгоды по вкладам.

Платежное поручение.

Форма платежного поручения приведена в соответствие указанию ЦБ РФ от 03.03.2003 № 1256-У “О внесении изменений и дополнений в Положение Банка России от 03.10.2002 № 2-П "О безналичных расчетах в Российской Федерации"”.

Расчет пособий по временной нетрудоспособности в организациях (УСН, ЕНВД).

В соответствии с разъяснением, утвержденным совместным Постановлением Минтруда РФ, ФСС РФ № 20/43 от 18.04.2003, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, верхний предел размера пособия, подлежащего выплате за счет средств ФСС, установлен равным ММОТ без увеличения на районный коэффициент.

 
 
  [  ГЛАВНАЯ  |   ПРОДУКТЫ  |   УСЛУГИ  |   DOWNLOAD  |   О КОМПАНИИ  |   ENGLISH  |   КОНТАКТЫ  |   ФОРУМ  ] © CORIS 2004